[산업경제뉴스 김명인 기자] 한국예탁결제원이 청년 일자리 확대를 위해 신규 채용 등을 적극 추진 중에 있다.

예탁원은 올 6월까지 블라인드 방식을 통해 고졸 및 대졸 일반직원 등 총 23명의 청년을 신규 채용했으며, 파견직으로 운용하던 직종 20명(비서 8, 운전 12)을 정규직으로 변경 전환했다고 15일 밝혔다.

또한, 올해 하반기에 20～25명 정도 신규채용 예정이며, 시설관리ㆍ환경미화 등 약 100여명의 용역 근로자들을 정규직으로 전환하기 위하여 자회사 설립을 추진 중에 있다.

이번 채용과 정규직 전환은 채용 공정성의 모범 사례로 구직자들이 공정 경쟁을 통하여 취업할 수 있는 기반을 더욱 강화*했다는 점에서 의의가 있다

예탁결제원은 이러한 양질의 일자리 만들기 노력을 통하여 지난해 34명의 기간제 비정규직 직원을 정규직으로 전환했고 올해 중으로 200명 이상의 직접적 고용을 창출할 계획이다.

이병래 사장은 "청년 실업률이 심각한 상황에서 일자리 문제는 사회적 갈등과 경제 위축을 야기 시키는 주요 원인으로 작용할 우려가 큰 만큼 반드시 해결해야 할 문제" 라면서 "예탁결제원이 이 문제 해결을 선도하는 모범기관이 될 수 있도록 앞으로도 최선의 노력 다 할 것" 이라고 강조했다.